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面接の最後「何か質問はありますか？」に「特にありません」と答えると、志望度が低いと判断されます。逆質問は評価の対象です。
この記事では、面接官に好印象を与える逆質問20選と、評価される質問の作り方を解説します。
逆質問でやってはいけないこと
- 「特にありません」：準備不足・志望度低と判断される
- 調べればわかることを聞く：「御社の主力商品は？」→HPで調べてから来い、と思われる
- 待遇・給与・休みの質問：一次・二次面接では早すぎる（最終面接はOK）
評価される逆質問20選
仕事内容・キャリアについて
- 「入社1〜3年目の社員は、どのような業務を担当することが多いですか？」
- 「御社でキャリアアップしていく上で、最も重要なスキルは何でしょうか？」
- 「面接官の方が、入社してから最も成長を感じた経験を教えていただけますか？」
- 「配属先はどのように決まりますか？希望は考慮されますか？」
- 「入社後に最初に与えられるミッションは、どのようなものが多いですか？」
会社の強み・文化について
- 「御社で長く活躍している社員の方に共通する特徴はありますか？」
- 「チームの雰囲気や社内コミュニケーションはどのような感じですか？」
- 「御社が競合他社と比べて最も強みだと感じる点はどこですか？」
- 「現在の部署で取り組んでいる課題や、今後の展望を教えてください。」
- 「社員の方がやりがいを感じる瞬間はどのような時ですか？」
選考・入社準備について
- 「入社までに身につけておいた方がよいスキルや知識はありますか？」
- 「本日の面接で、私の印象や改善点があれば教えていただけますか？」
- 「選考を通じて活躍している学生に共通する特徴はありますか？」
- 「次の選考ステップでは、どのような点を特に見られますか？」
- 「内定後から入社までの間に、できることはありますか？」
業界・事業について
- 「今後5年間で、御社が最も注力する事業領域を教えていただけますか？」
- 「DX・AIの活用について、御社の現状と今後の方針はどうですか？」
- 「業界の変化が激しい中で、御社が競争力を維持するための戦略を教えてください。」
- 「グローバル展開について、今後の方針や若手社員の関与度はどうですか？」
- 「御社が今後10年で実現したいビジョンを教えてください。」
ChatGPTで逆質問を作る方法
[会社名・業界・職種]の面接で使える逆質問を5つ作ってください。
条件：
- 事前に調べたことを踏まえた質問（HPに書いてないこと）
- 入社意欲・主体性が伝わる質問
- 面接官が答えやすい質問
私が気になっている点：[事前に気になった点]まとめ
逆質問は「質問がない＝志望度が低い」と見られます。最低2〜3つ準備し、企業研究を踏まえた具体的な質問をしましょう。「面接官の実体験を聞く質問」は特に好印象を与えやすいです。
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